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亲友陪同求职会影响自己的工作独立性(图)

时间:2012-11-07 19:58 作者: 点击:
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    又有一批大学毕业生走出“象牙塔”踏入社会,开始自己人生的另一段征程。招聘会上亲友陪聘正在悄然兴起,甚至很多家庭有时全家出动,全程陪伴,全力以赴的帮他们找工作。有人曾笑言:“招聘会”成了“家长会”。
    亲友陪同求职,您是怎么看待的呢?求职路上,您需要亲友陪同吗?关于这一话题,人才招聘网近期做了一项《求职路上,您需要亲友陪同吗?》特别调查。调查结果显示,40.42%的调查参与者认为亲友陪同求职会影响自己的工作独立性。
    70.43%的调查参与者正在找工作
    在为期20天的调查过程中,共有1289人参加了本期的调查,其中910人目前没有工作,正在找,约占总参与人数的70.43%;307人有工作,但是正准备跳槽,约占总参与人数的23.76%;只有75人正在工作,暂时没有找工作的打算。由此可见目前的就业形势还是比较严峻、竞争还是比较剧烈的。
亲友陪同求职会影响自己的工作独立性

    七成人在参加招聘会的时候没有亲友陪同
    找工作的方式有很多种,但最常见的就是参加现场招聘会。本期调查中,一项“参加招聘会时您的亲友陪过您吗?”调查显示:72.06%的调查参与者表示自己在参加招聘会的时候没有亲友陪同;偶尔有亲友陪同的人占了总参与人数的22.04%;亲友经常陪自己参加招聘会的求职者占了3.95%,还有1.86%的求职者的亲友每次都陪他们参见招聘会。可见大多数求职者在找工作的时候还是比较独立的。
亲友陪同求职会影响自己的工作独立性

    44.50%的调查参与者对亲友陪同求职这一现象表示无所谓
    亲友陪同求职,您是怎么看待的呢?有人支持,有人反对,也有人表示无所谓。在调查的参与者中,有25%的人投了支持票,有30.5%的参与者持反对态度,而44.5%的人认为参加招聘会的时候有没有亲友陪同根本就无所谓。
亲友陪同求职会影响自己的工作独立性

    亲友陪同求职的最大优势是多个参谋多点胜算
    求职的时候多个参谋就多点胜算,在调查的参与者中有25.23%的人认同这一点。毕业生刚刚走出大学校门,踏上求职的道路,社会经验相对欠缺,在求职的时候有个参谋未尝不是一个好办法。18.03%的参与者认为有亲友陪在身边时刻提醒自己,可以让自己少犯点低级错误;也有17.03%的人认为在现场初步面试的时候有自己未问及的问题,亲友可能会及时的提问,这样可以更加全面的了解自己所应聘单位的信息;有的求职者缺乏自信,感觉有亲友陪在身边能增加自己的信心;还有就是现在骗子公司很多,有亲友陪同,有利于甄别信息的真假,避免自己上当受骗……好处很多,但是任何事物都有正反两面,我们不能只看到它的优势,而忽略它所带来的负面影响。
亲友陪同求职会影响自己的工作独立性

    亲友陪同求职容易错过求职良机
    凡事有利就有弊,有的时候,“亲友团”可能会给求职者提供有价值的参考,但是这样很容易让求职者感到自己有依靠,从而导致工作后对别人的依赖性会很强,缺乏一定的工作独立性,在本期调查中,有40.42%的参与者对这一点表示认可;也有31.93%的人认为这是一种“未断奶”的表现。此外,负责招聘的HR们,更不喜欢自己未来的员工带着“亲友团”来参加招聘会,任何一家公司的HR,都比较喜欢有主见、有能力的员工,求职者让亲友陪同,可能会让招聘方举得你胸无主见,连招聘会上的一些小事情都不能自己解决,对你产生一定的偏见,容易错过一些很好的就业机会。
亲友陪同求职会影响自己的工作独立性

    近年来,家长陪同毕业生求职这一现象越来越普遍,虽然说“可怜天下父母心”,但是该让父母放手的时候还是应该让他们放手,一直生活在父母的羽翼下并不是一件好事。走出校门,就要独立踏入社会了,我们可以让家长提些意见供我们参考,但是不要让自己对他们产生依赖感,要努力培养自己独立处理问题的能力,让自己在社会中能够早日立足,在工作中能够独当一面。要想在招聘会上捕获理想的职位,答案其实很简单,那就是将真实的自己展现给招聘方。

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